Faizsiz Emeklilik in Gaziantep, Güneydoğu Anadolu

İş Bankası grubunun katılım BES ailesi: yetişkinlere yönelik birikim planları (Katılım Geleceğe Yatırım), çocuk planları (Katılım Çocuğum İçin BES), genç ve silahlı kuvvetler varyantları. Her plan, adı açıklanmış bir komitenin yayımlanmış kendi icazet belgesini taşır; planlar yedi katılım fonuna (altın, başlangıç, devlet katkısı, standart ve üç OKS varyantı) yatırım yapar ve katılım ödemeleri geleneksel akışlardan ayrı tutulur.

Türkiye'nin ilk faizsiz emeklilik şirketinden tamamen faizsiz bir BES sözleşmesi: katkı payları, Ziraat Portföy tarafından yönetilen 10 katılım fonunun (standart, tutucu, büyüme, hisse senedi, altın, kira sertifikası, başlangıç ve devlet katkısı stratejileri) payına yatırılır. Sisteme giriş, yaklaşık 1,600 Tarım Kredi kooperatifinde ve Türkiye Finans, Emlak Katılım, Hayat Finans ve Ziraat Katılım şubelerinde yapılabilir.

Bereket'in işyeri otomatik katılım planı, çalışanın yasal %3 katkısını %1.09 gider sınırıyla OKS katılım fonlarına (standart, dinamik ve agresif varyantlar) yönlendirir. Çalışanlarının faizsiz uygulama beklediği tarım, gıda işleme ve kırsal ticaret işverenleri için doğal bir tercihtir.

Garanti BBVA Emeklilik'in bireysel katılım BES sunumu: şirketin BES planları içinde çoklu varlık, hisse senedi, altın, gümüş, para piyasası ve döviz katılım stratejilerini kapsayan faizsiz bir fon menüsü. Fund Coach dijital dağılım rehberliği, yılda 12 fon değişikliği hakkı ve katılım hattını kapsayan, adı açıklanmış komitenin yıllık icazeti bulunur.

Piyasadaki en temiz fiyatlı katılım esaslı otomatik katılım planı: işverenler bu planı seçer ve çalışanların 3% katkı payları altı OKS katılım fonuna (başlangıç, temkinli, dengeli, dinamik, agresif ve standart varyantları) akar. Her fon, 1.09% üst sınırın altında 0.85% yıllık fon işletim ücretiyle fiyatlanır ve başka plan kesintisi yoktur. Adı açıklanmış üç âlimden oluşan komitenin yıllık icazet belgeleri katılım faaliyetini kapsar.

2025'te Türkiye'nin en iyi performans gösteren emeklilik fonu: KJM, altın ve gümüş maruziyetini katılım emeklilik fonu yapısında bir araya getiriyor ve BEFAS'ta işlem gören 394 emeklilik fonu arasında birinci olarak %139 getiri sağladı; kardeş altın fonu KEF ise %102.45 getiri sağladı. Herhangi bir emeklilik şirketindeki her BES katılımcısı, plan türüne ve şirketinin katılım fonlarına ilişkin komite kurallarına tabi olarak KJM'yi BEFAS üzerinden alabilir.

Katılım Emeklilik'in işyeri otomatik katılım planı: işverenler zorunlu %3 çalışan katkısını toplam yıllık gideri %1.09 ile sınırlandırılmış OKS katılım fonlarına yönlendirir ve otomatik katılımla biriken tasarrufları varsayılan olarak faizsiz tutar. Cayma süresinden sonra sistemde kalan çalışanlar, tek seferlik 500 TL ilk devlet katkısını (2026 kuralları) ve devam eden %20 devlet katkısını alır.

Katılım tasarrufçıları için birikim sonrası dönemin yanıtı: emeklilikte (56 yaş, sistemde 10 yıl) 15,000 TL veya daha fazla birikimle plan, birikmiş tasarruflardan aylık emeklilik maaşı öder; kalan bakiye faizsiz fonlarda kazanmaya devam eder. Ödeme tutarı ve sıklığı ayarlanabilir, fon dağılımları katılım fon menüsü içinde değiştirilebilir.

Türkiye'nin amiral gemisi faizsiz BES sözleşmesi: katkılar, kira sertifikası istikrarından (KEB) katılım hisse senetlerine (KEH), altına (KEF), gümüşe (KGC) ve kıymetli madenlere (KJM) uzanan Katılım Emeklilik'in 20 faizsiz emeklilik fonunun payını satın alır; %20 devlet katkısı (2026 kuralları) bir katılım devlet katkısı fonunda birikir. Yılda on iki fon dağılımı değişikliği ve dört plan değişikliği yapılabilir; emeklilik hakkı 56 yaşında ve sistemde 10 yılla doğar.

Kamu bağlantılı emeklilik devinin giriş seviyesindeki katılım esaslı BES sözleşmesi: asgari katkı payı aylık 1,640 TL; yalnızca danışma komitesi gözetimindeki faizsiz fonlara yatırım yapılır ve ödemeler geleneksel planlardan ayrıştırılır. Maliyetler, ilk beş sözleşme yılı boyunca brüt asgari ücretin 4.25% oranının on ikide biri tutarında aylık yönetim gideri kesintisi ile, katılımcı beşinci yıldan önce çıkarsa sözleşme yılı başına aylık brüt asgari ücretin 8.5% oranında ertelenmiş giriş ücreti olarak yansır.

Türkiye'deki en keskin fiyatlı katılım esaslı BES girişi: 25,000 TL başlangıç katkısı ile aylık yaklaşık 1,441 TL getirirseniz plan hiçbir yönetim gideri kesintisi uygulamaz; beş yıllık kesinti takvimlerinin olağan olduğu Türk BES piyasasında alışılmadık bir yapıdır. Fon menüsü ve yönetişim, şirketin diğer katılım planlarıyla aynıdır.